Структура и органы управления образовательной организацией

 Руководитель образовательного учреждения:

Директор: Ковальчук Наталья Геннадьевна

Методисты:                                                                                                   

Белокопытова Наталья Николаевна                               

Меркулова Наталья Васильевна

Тренеры-преподаватели: 

Машук Татьяна Владимировна

Волочаев Сергей Валерьевич

Машук Вадим Валерьевич

Торопцев Николай Иванович

Семенцов Владимир Николаевич

Шумилин Евгений Витальевич

Рощупкин Артём Николаевич

Структурных подразделений — нет

Адрес фактического и юридического местонахождения МБО ДО «Тербунская ДЮСШ»:

399540, Липецкая область, Тербунский район, с.Тербуны, ул. Мичурина, д.26в

Адрес электронной почты: dterbuny@mail.ru

Адрес Веб-сайта: sport-terbuny.ucoz.net                          

Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.3.Непосредственное управление всей деятельностью Учреждения осуществляет его Директор. Конкретный срок полномочий Директора определяется трудовым договором.

4.4.Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом Учредителя.

4.5.К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральным законодательством, законодательством Липецкой области, муниципальными правовыми актами Тербунского муниципального района или настоящим Уставом в компетенции Учредителя.

4.6.Директор Учреждения вправе: без доверенности действовать от имени Учреждения, в том числе представлять его интересы в отношениях с органами государственной власти, юридическими и физическими лицами, органами местного самоуправления; от имени Учреждения заключать сделки, выдавать доверенности; утверждать структуру и штатное расписание Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; издавать приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; распределять обязанности между своими заместителями, делегировать им часть своих полномочий; назначать и освобождать от должности руководителей структурных подразделений и других работников Учреждения путем издания соответствующих приказов; осуществлять в пределах своей компетенции поощрение работников Учреждения и привлечение их к дисциплинарной ответственности; определять направления и порядок использования доходов, полученных Учреждением в результате осуществления приносящей доход деятельности, для реализации целей, установленных настоящим Уставом; открывать и закрывать в установленном порядке лицевые счета в органах Федерального казначейства, а также иные счета в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Липецкой области, муниципальными правовыми актами Тербунского муниципального района. делегировать в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Липецкой области, муниципальными правовыми актами города Липецка часть функций Учреждения своим филиалам, представительствам, иным обособленным подразделениям; иметь другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Липецкой области, муниципальными правовыми актами Тербунского муниципального района, настоящим Уставом.

4.7.Директор Учреждения обязан: обеспечивать выполнение муниципального задания; обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения в пределах фонда оплаты труда; обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;обеспечивать составление, представление на утверждение Учредителю и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества; обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением; обеспечивать согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем, либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, а также недвижимым имуществом; обеспечивать согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Липецкой области, муниципальными правовыми актами города Липецка, денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им этого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника; обеспечивать согласование совершения крупной сделки с имуществом Учреждения, либо в совершении которой имеется заинтересованность; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Липецкой области, муниципальными правовыми актами Тербунского муниципального района.

4.8.Директор Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных бюджетному учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

4.9.Директор Учреждения на основе единоначалия осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Липецкой области, муниципальными правовыми актами Тербунского муниципального района, распорядительными документами Учредителя, настоящим Уставом, условиями трудового договора.

4.10.В период отсутствия Директора или его временной нетрудоспособности, полномочия Директора осуществляет работник, Учреждения назначенный приказом Учредителя.

4.11.Директор Учреждения может иметь заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Директором. Заместители осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности Учреждения и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями, приказами или поручениями Директора.

4.12.В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет.

4.13.Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

4.14.Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием трудового коллектива.

4.15.Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Оно вправе принимать решения, если на общем собрании присутствует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения принимаются простым большинством голосов сотрудников присутствующих на общем трудового коллектива. 

4.16.Общее собрание трудового коллектива:

- внесения и изменения в Устав;

- принимает решение о необходимости заключения коллективного договора; - рекомендует коллективный договор;

-заслушивает ежегодный отчет Учреждения о выполнении коллективного договора;

-определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает еѐ членов;

-определяет и регулирует формы и условия деятельности общественных организаций в Учреждении;

-выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

-рассматривает и принимает локальные нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения;

-осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

4.17.Одним из органов самоуправления Учреждения является Педагогический совет, в состав которого входят все педагогические работники.

4.18.Компетенция Педагогического совета:

- обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания дополнительного образования обучающихся;

- обсуждение работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- обсуждение и принятие дополнительных образовательных программ Учреждения;

- рассмотрение и принятие локальных нормативных актов, регулирующих образовательные правоотношения;

- рассмотрение и принятие отчета о результатах самообследования; - принятие решений о переводе обучающихся на следующий год и этап обучения;

- принятие решений об оставлении обучающихся на повторный год обучения;

- принятие решения об отчислении обучающихся из Учреждения в случаях, предусмотренных законодательством;

- рассматривание итогов комплектования школы, результатов годовой, промежуточной и итоговой аттестации;

- принятие решения о награждении обучающихся;

- обсуждение в случае необходимости успеваемости и поведения отдельных обучающихся;

- обсуждение передового педагогического опыта, результатов его внедрения в образовательный процесс;

- рассмотрение вопроса о возможности и порядке предоставления платных образовательных услуг;

- обсуждение и принятие решения к поощрению педагогических работников, присвоению званий, награждению почетными грамотами и знаками по результатам их деятельности;

- подводит итоги деятельности Учреждения за полугодие, год;

- контролирует выполнение ранее принятых решений.

4.19.В начале каждого учебного года из числа членов Педагогического совета путем открытого голосования простым большинством голосов избираются председатель и секретарь Педагогического совета.

4.20.Педагогический совет правомочен принимать решения в пределах своей компетенции, если на заседании присутствует более половины его членов. Заседания педагогического совета проводятся не реже четырех раз в течение учебного года. По инициативе председателя педагогического совета, 1/3 численного состава членов педагогического совета может быть проведено внеочередное заседание педагогического совета.

4.21.В ходе заседания педагогического совета его секретарь ведёт протокол, в котором указываются лица, присутствующие на заседании, повестка дня, краткое содержание докладов выступающих, ход обсуждения вопросов, порядок и итоги голосования, принятые решения. Протоколы педагогического совета подписываются председателем и секретарем.

4.22.Решение Педагогического совета считается правомочным, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствовавших. При равенстве голосов право решающего голоса принадлежит председателю Педагогического совета.

4.23.Принятые на заседании педагогического совета и отраженные в протоколе решения имеют юридическую силу только с момента издания соответствующего приказа директора Учреждения.

4.24.На заседаниях Педагогического совета могут присутствовать:

- Учредитель через своих представителей;

- работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета;

- граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключаемых с Учреждением;

- родители (законные представители) обучающихся, при наличии согласия Педагогического совета.

4.25.Коллегиальные органы управления Учреждением не наделены полномочиями по выступлению от имени Учреждения.

Более подробно можно познакомиться в Уставе МБУ ДО "Тербунская ДЮСШ".